La publicidad de McGraw-Hill no desalienta o discriminar a las personas desempleadas. Todas nuestras líneas de etiqueta de publicidad afirman que MHFI es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. La compañía no publica cualquier exclusión.
Departamento de adquisición de talento de la corporación trabaja en estrecha colaboración con el departamento de EEO / AA para asegurar que los métodos y procedimientos de selección utilizados en nuestros procesos de reclutamiento y contratación de hacerlo no intencional o inadvertidamente individuos en desventaja de ser considerado para un trabajo basado únicamente en su estado de desempleo o cualquier otra protegida estado. La compañía ha puesto en guías de reclutamiento lugar y otros recursos para asegurar que nuestros reclutadores están proporcionando un nivel consistente de tratamiento de igualdad de oportunidades a todos los candidatos, para todas nuestras posiciones abiertas. Nuestros reclutadores reciben capacitación EEO / diversidad sobre una base anual. También están capacitados sobre la forma de la fuente y correctamente entrevistar a los candidatos.
Las personas calificadas serán entrevistados y / o considerados para el empleo independientemente de su situación de desempleo de larga duración. Nuestros reclutadores funcionan en asociación con la contratación de gerentes a pensar en las necesidades de la empresa y el conjunto de habilidades necesarias para hacer crecer el negocio. Esto asegura un enfoque en las necesidades ocupacionales de buena fe y los requisitos de liderazgo necesarias para una función determinada y no en la situación laboral actual o reciente de un solicitante.
A través de las relaciones de abastecimiento y redes mantenidas con organizaciones externas, como la Organización Nacional sobre Discapacidad, DirectEmployers, RecruitMilitary, etc, la empresa es capaz de llegar a amplios segmentos de la población con habilidades y experiencia pertinentes. A través de estas mismas relaciones externas y nuestras alianzas con grupos de miembros de negocios, CareerXRoads, etc., podemos seguir compartiendo y recibir las mejores prácticas en la contratación.
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